Travava toda vez que precisava dar feedback negativo pro próprio par de squad. No módulo de simulação, ensaiou a conversa quatro vezes até tirar o tom de desculpa da fala.
No 1:1 com o parPraticado no programa Feedback Direto
Situações reais de treino em times de tecnologia, descritas sem identificar quem participou.
Travava toda vez que precisava dar feedback negativo pro próprio par de squad. No módulo de simulação, ensaiou a conversa quatro vezes até tirar o tom de desculpa da fala.
O retorno vinha sempre em rodeio, e a mensagem se perdia. A simulação ajudou a separar dado de opinião antes de abrir a boca na reunião.
Entrou achando que ia aprender a falar mais rápido. Saiu sabendo escutar a objeção até o fim antes de responder — e isso mudou mais reuniões do que qualquer script.
O squad trouxe a retro que sempre virava bate-boca. Depois do treino, a pauta passou a ter tempo marcado por assunto e menos interrupção.
O ambiente é o segredo: todo mundo erra a simulação junto, todo mundo tenta de novo junto. A trava desaparece sem ninguém perceber quando.
Usou o treino pra levar uma decisão impopular pro time depois de um corte de escopo. A reação inicial foi dura, mas a conversa não travou.
Comece com uma conversa. A gente mostra o caminho, você decide o ritmo.